
Vorstand
Bernd Kämmerer ist Gründer, Mehrheitsgesellschafter und Vorstand von Kämmerer in Stuttgart – Vaihingen. Er hat dieses Engineering – Dienstleistungsunternehmen im April 2000 gegründet. Sein Ziel war und ist: mit einem technisch hochinnovativen Dienstleister mit zugleich stark mitarbeiterorientierter Unternehmenskultur erfolgreich zu sein.
1997 bis 2000 machte er wesentliche Erfahrungen als Manager und Unternehmer bei einem Hamburger Ingenieur-Dienstleistungsunternehmen. Er gründete für das Unternehmen eine Niederlassung in Stuttgart und wurde innerhalb von 6 Monaten vom angestellten Niederlassungsleiter zum geschäftsführenden Gesellschafter (30% der Geschäftsanteile). Er entwickelte den Standort Stuttgart von einem Mitarbeiter im November 1997 auf 35 Mitarbeiter im Dezember 1999. Vom ersten Jahr an konnte Bernd Kämmerer positive Ergebnisse mit einer überdurchschnittlichen Vorsteuerrendite erwirtschaften.
Basis seiner beruflichen Laufbahn ist ein Studium der Luft- und Raumfahrt in Stuttgart von 1987 bis 1993.
Seine ersten beruflichen Erfahrungen sammelte er während und nach dem Studium durch Tätigkeiten in der Forschung am DLR (Deutsches Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrttechnik) im Bereich innovativer Konzepte im Triebwerksbau.
Bereits in der Schulzeit mit 9 Jahren entstanden bei Bernd Kämmerer Wünsche und Vorstellungen für eine eigene Firma mit technischer Ausrichtung im Bereich Forschung und Entwicklung.
„Zusatzqualifikationen“ für sein Leben als Unternehmer, die ups and downs, das geforderte Steh- und Durchhaltevermögen erwarb er sich als Zehnkämpfer im Leistungssport. Schon dort ging es um Planung und Verfolgung von Zielen, Fairness in hartem Wettbewerb, Umgang mit Niederlagen und Erfolgen, Teamgeist und Selbstbewusstsein. Auch um das Einschätzen von Leistung und Situationen, das Treffen von Entscheidungen und das Hören auf das Bauchgefühl.
Er ist sich in allen Entscheidungen treu geblieben und lebt seine Philosophie des menschlichen Unternehmens: Der Vorstand ist Motor, Visionär und Integrationsfigur des Unternehmens. Die Mitarbeiter werden zum eigenständigen, verantwortungsbewussten und wirtschaftlich Denkenden und Handelnden hingeführt. Eigene Kreativität und Ideen werden gewünscht und gefördert.
Das unternehmerische Denken von Bernd Kämmerer ist nicht auf kurzfristigen, sondern auf einen langfristigen Erfolg ausgelegt.
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